Кадровый аудит и восстановление кадрового делопроизводства

Восстановление кадрового делопроизводства (с 0  до полного оформления) Если в результате проведения кадрового аудита обнаружится, что не все документы по кадровому учету организации содержатся в идеальном порядке, то специалисты нашей Компании помогут Вам устранить эти недостатки и привести документацию в соответствие с требованиями   законодательства Республики Казахстан и восстановят отсутствующие или неправильно оформленные документы. Восстановление кадрового делопроизводства включает в себя: 1. Разработку   локальных нормативных актов организации: 1.1.Трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Договоров о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности; 1.2.Правил  трудового распорядка; 1.3.Положения о  персональных данных и их защите (правовые и организационные  меры  по защите персональных данных); 1.4.Положения об оплате труда и премировании; 1.5.Положения  о коммерческой и служебной тайне; 1.6. Должностных инструкций; 1.7.Положения о структурных подразделениях; 1.8. Иных локальных актов, регулирующих трудовые отношения. 2. Оформление и составление документов по учету кадров: 2.1.Трудовых книжек работников, в том числе, не имевшим трудового стажа  до поступления на работу; 2.2. Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. 2.3.Личной карточки формы Т-2; 2.4.Личного дела работника; 2.5.Табеля по учету рабочего времени. 3. Оформление трудовых отношений: 3.1.Распорядительная  документация по личному составу. 3.1.1. Приказы по основной деятельности, приказы по личному составу, приказы по организационно-распорядительной и административно-хозяйственным  вопросам. 4. Оформление штатного расписания, штатной структуры организации, приказа на утверждение штатного расписания, приказа о внесении изменений в штатное расписание; 5. Оформление графика отпусков; 6. Оформление книг (журналов)  регистрации и контроля: 6.1.приказов руководителя организации по основной деятельности; 6.2.приказов по личному составу; 6.3 приказов по организационно-распорядительной и административно-хозяйственным  вопросам; 6.4.личных дел, личных карточек формы Т-2; 6.5. Трудовых договоров; 6.6.выдачи справок о стаже, месте работы; 6.7.лиц, подлежащих воинскому учету; 6.8.листков нетрудоспособности; 6.9. Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. 7. Оформление документации по ведению воинского учета в организации. Данная услуга предоставляется двумя вариантами на выбор Клиента: 1 вариант – это полное восстановление (разработка и составление) недостающих кадровых документов специалистами нашей Компании в соответствии с трудовым законодательством и действующими нормативами; 2 вариант – это консультирование и предоставление рекомендаций по разработке и составлению кадровой документации специалистами нашей Компании работников Компании-Заказчика. Согласно статье 14 лица, виновные в нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, несут ответственность в соответствии с законами   Республики Казахстан. Во избежание негативных последствий предлагаем компаниям-работодателям воспользоваться услугами  специалистов нашей Компании по восстановлению кадрового делопроизводства.