Ведение кадрового делопроизводства0
Ведение кадрового делопроизводства

Ведение кадрового делопроизводства

В наличии
30000
₸
Характеристики и описание
Основные
Вид оказываемых услугВыезд специалиста, Онлайн консультация, Письменная консультация, Представительство интересов в органах государственной власти, Представительство интересов в органах судебной власти, Составление юридических документов, Устная консультация
Услуги для юридических лиц
Составление трудового договораTrue
Пользовательские характеристики
Оформление трудовых отношений с сотрудниками заказчикаДа
Ведение трудовых книжек и учета кадровой документации сотрудников заказчикаTrue
Начисление и выплата заработной платыTrue
Удержание и уплата налогов и взносов в социальные фонды из заработной платыTrue
Оплата больничныхTrue
Начисление и выплата отпускныхTrue
Оформление командировокДа
Оформление справок о заработной плате по требованию сотрудниковДа
Медицинское страхованиеTrue
Управление компенсационным пакетом сотрудникаДа
Дополнительно в рамках аутстаффинга могут предоставлятьсяПолучение разрешений на работу, Привлечение сотрудников для краткосрочных проектов
Обучение персоналаДа

Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство - необходимая часть работы любой компании или индивидуального предпринимателя. Кадровое делопроизводство начинается с момента приема работника на работу и завершается при закрытии компании или ликвидации индивидуального предпринимателя. Многие предприниматели не в полной мере осознают необходимость ведения кадрового делопроизводства.  Эта область очень кропотливая, требующая определенные знания в области трудового законодательства.  Специалисты по кадрам в организациях не всегда имеют юридическое образование и допускают много ошибок в виду недопонимания или неправильного понимания определенных требования и норм трудового законодательства.  Поэтому лучше обратиться к профессионалам. Специалисты ТОО "Fides-AR" на протяжении 10-ти лет оказывают услуги в области кадрового делопроизводства.  Вы можете передать нам этот  участок работы и быть уверены, что кадровое делопроизводство будет вестись правильно,  своевременно и в соответствии с нормами права.